招聘| 北京信托社会招聘（特殊资产业务岗、法律审查岗等多岗位）
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北京信托
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北京信托是中国信托业从起步到规范发展的重要历史见证人和实践者。公司成立于1979年2月，注册资本22亿元。40 多年来，公司始终坚持党对国有企业的领导，认真落实党中央、国务院和北京市委市政府决策部署和金融监管要求，聚焦服务实体经济和人民对美好生活的向往，积极贯彻国家战略和政策导向，以“尽信守托、经世济民”为使命，秉承“恪信重诺、审慎稳健、尽责笃行、守正出新”的理念，建立了日臻完善的法人治理结构，依托高素质的专业管理团队、完备的风险管理体系、雄厚的金融服务实力和大批稳定优质的高端客户群体，已发展成为资产质量高、流动性良好、抗风险能力强、广大投资者充分信赖的优质资产管理和财富管理机构。近年来，公司经营业绩稳步增长，代表信托公司核心竞争力的主动管理能力稳居行业前列。自2002年设立首个信托产品以来，截至2021年末，累计成立信托产品3038支，管理信托规模达1.94万亿元；公司总资产179.12亿元，净资产112.49亿元。公司连续6年保持行业评级最高级A级，多年荣获行业权威评选的“诚信托”卓越公司奖、年度投资回报奖、最佳慈善信托产品奖，“领航中国”年度杰出信托公司奖、杰出投资收益奖等，深受广大投资者信赖与合作伙伴认可。未来，北京信托将以推动公司转型为主线，巩固传统业务优势、培育创新特色业务，加快从资产驱动向资产与资金双轮驱动转变，全力“做优私募投行、做专资产管理、做强财富管理、做精固有业务”。诚邀志同道合的精英加入，携手并进、共同发展，打造金融“百年老店”。一、业务部门
1.1证券信托业务部门经理或团队负责人
工作职责
1.带领部门开发和管理特色化证券类信托产品，完成业绩指标；
2.拓展证券类项目资源，促进机构合作，负责证券类产品研究与创新工作。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，8年以上金融从业经验，其中5年以上证券或信托公司相关从业经验，3年以上部门或团队管理经验；
2.具备扎实的专业基础，熟悉各类证券类业务模式和操作要点，对于资管新规发布后信托公司开展证券类业务有深入理解，有清晰的展业思路；
3.对资本市场有深入了解和浓厚兴趣，具有较强的市场敏感性和风险把控能力；
4.具有较强的市场开拓能力、领导力和抗压力，事业心强。
1.2股权投资业务团队负责人（高级经理及以上）
工作职责
1.按照公司展业方向，负责股权投资类项目拓展、可行性分析、项目调研论证、交易结构设计、投资谈判等工作；2.负责产品成立、资金募集、营销路演和渠道拓展相关工作；3.负责项目投后管理和有效退出。任职资格
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济及相关专业，从事证券投行相关工作5年以上，具有3年以上的管理经验；2.熟悉证券行业法律法规，熟悉一级市场投资，有投行团队管理经验，有一定业务资源储备，熟悉市属国企，有一定资金募集能力和渠道储备，具有开展业务的相关从业资格；3.具有较强的业务拓展能力、研究能力和沟通协调能力。1.3特殊资产业务信托经理或高级经理
工作职责
1.负责金融或者非金融不良资产投资业务，根据宏观经济、行业、市场变化情况及公司风险管理要求，对不良资产投资项目进行投前调研、项目评审、分析和测算等； 2.负责特殊资产创新业务模式探索和总结。任职资格
1.硕士及以上学历，财税、资产评估、金融、法律、房地产建筑等相关专业背景，具有CPA、律师资格证者优先；2.3年以上金融行业风险管理相关工作经验，熟悉资本经营、资产债务重组、不良资产等业务领域，熟悉资产管理业务的流程及国家政策法规，具有丰富实操经验，在资产管理公司等金融机构、律所或房地产企业有过特殊资产投资相关经验者优先；3.具备较好的沟通能力、组织协调能力以及书面表达能力，较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能够适应较高的出差频率。二、资金端
2.1家族信托业务部门经理或团队长
工作职责
1.负责构建特色化家族业务产品体系，制定家族信托业务客户营销、家庭财富管理服务综合方案；
2.带领团队拓展家族信托业务渠道、实施产品推广，为客户营销提供支持，引入符合标准的家族信托客户资源；
3.掌握家族信托业务法律环境和政策趋势，收集同业市场信息，开展研究创新，提出市场拓展建议。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，法律或财税背景，6年以上家族信托相关岗位从业经验，2年以上团队管理经验；
2.对家族信托业务领域有深刻理解和掌握，具有独立设计和操作家族信托项目的专业能力，具备家族信托相关的投资理财、法律基础、风险管理、财税筹划等方面专业知识；
3.具有一定客户资源，具有渠道开拓和客户营销能力，人品厚重，正直诚信。
2.2财富管理团队长（通州\石家庄\成都）
工作职责
1.搭建部门营销体系，带领团队完成业绩指标；
2.拓展及维护高端客户，为客户提供专业的财富管理服务；
3.负责本团队的人才培养、团队业务辅导和客户陪访；
4.协助收集相关行业政策、同业情况、当地市场发展趋势。
任职资格
1.金融、经济、营销等相关专业，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2.6年以上金融机构营销经验，2年以上团队管理经验；
3.熟悉金融、信托法律法规，对财富管理行业发展趋势有深刻认识；
4.具有丰富的金融市场资源、人脉资源；具有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队整合及领导能力。
三、业务支持部门
3.1信评研究负责人（高级经理及以上）
工作职责
1.完善公司信评体系，优化评级信息数据库和信用评级模型；
2.对重点个券进行深入研究与调研，跟踪持仓信用债的资质变化，对重大事项进行评估，及时警示信用风险；
3.对行业及其相关主体进行研究，负责跟踪行业走势、政策变化等。
任职资格
1.重点高校硕士及以上学历，金融、经济、财会等相关专业背景优先，累计5年以上信用评级相关工作经验，四大会计师事务所、评级公司从业经验，基金、证券等信用债研究经验；
2.具有良好的逻辑思维和系统思考能力，较强的财务分析、定量分析能力，通过CPA、CFA者优先；
3.具有较强学习能力，良好的沟通、协调和团队合作精神，认真负责，追求卓越。
3.2法律审查岗（非诉、诉讼或家族信托方向）
工作职责
1.参与项目审查工作，负责项目的法律风险审查，充分提示法律风险，并提出可行性建议；
2.负责项目所有法律文本的最终审查，就项目存续期间风险管理、创新类业务或重点项目管理模式提供法律支持。
任职资格
1.重点院校（985/双一流/top50）法学及相关专业硕士及以上学历，通过司法考试；
2.熟悉信托公司业务、证券基金或股权投资业务，对本领域法律知识、行业政策和业务方向有深入思考；
3.3年及以上金融相关法律工作经历，熟悉信托产品法律合规工作，具有一定金融财务基础；
4.人品优秀、责任心强，具有良好的团队沟通能力、协作精神和抗压能力，逻辑思维清晰。
3.3信息技术岗（网络及信息安全工程师、金融科技产品经理、金融科技开发工程师、金融科技数据工程师）
① 网络及信息安全工程师
工作职责
1. 承担公司信息科技基础设施（服务器、存储及网络设备）运行管理工作；
2. 承担公司信息安全的日常管理，包括网络设施、信息系统、终端设备的安全防护、安全检查、隐患排除及应急演练等；
3. 承担公司私有云、灾备、运维监控等相关系统及设施的运行维护。
职位要求
1. 熟练掌握Linux下主流服务器及各种中间件的安装配置和管理，例如：nginx、tomcat、redis、zk、mq等；
2. 熟悉python，shell，Go中至少一种语言，并熟悉相关的框架；
3. 熟悉oracle、mysql等主流数据库的搭建、备份和还原恢复以及性能优化等；
4. 熟悉分布式存储系统，如：FastDFS,GlusterFS,HDFS等；
5. 熟练使用至少一种开源监控方案：zabbix、cacti等。
6. 以下条件优先：
7. 熟悉虚拟化及容器相关技术，如：kvm,docker,k8s等；
8. 熟悉网络安全产品配置原理，如防火墙、身份认证、漏洞扫描、VPN等。
②金融科技产品经理
工作职责
1. 负责公司信息系统的研发，并根据用户数据，收集用户反馈，持续优化产品，和项目团队推动产品的持续迭代；
2. 负责制定产品规划、设计产品业务规范、跟进项目开发进度等；
3. 负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度质量负责；
4. 跟踪产品运营情况，定期对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析，评估、优化用户体验和功能。
职位要求
1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2. 对金融行业，尤其信托行业的业务流程有一定的了解；
3. 具有良好的业务理解、需求分析和产品设计能力，能够理解以最优用户体验为核心的产品思维；
4. 精通市场分析、新产品需求及定义，商业模式设计，熟悉研发流程。
5. 学习能力强，能够适应新业务新技术，了解行业趋势；
6. 具备良好的沟通理解能力。
③金融科技开发工程师
工作职责
1. 负责公司业务系统的设计研发工作；
2. 具体负责业务需求分析、系统规划设计、关键技术预研以及核心代码开发；
3. 参与研发流程优化、技术标准制定和技术文档编写等；
4. 配合业务团队，负责技术解决方案输出、客户技术支持工作。
职位要求
1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业,年龄32周岁以下，计算机及相关专业；
2. 具备三年以上系统项目开发经验，具备金融行业从业经验（信托行业优先） ；
3. 责任心强，对工作充满激情，有独立的思考和解决问题的能力，有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力，有良好的文字和语言表达能力；
4. 有深厚的Java基础，对JVM原理、Java EE服务器端设计和编程有深入理解，深入了解Spring、SpringBoot, Spring Cloud, Mybatis框架的使用和原理，具备领域建模能力。
5. 熟悉主流关系型数据库（Oracle、MySQL）的使用，有良好的SQL设计编写能力，了解分布式数据库的设计和使用。
6. 熟悉主流应用服务器（Tomcat、WebLogic、Apache）的使用及调优。
7. 熟悉Nginx、Redis、Zookeeper、Kafka、Netty等相关技术。
8. 具有分布式系统开发经验，从事过高并发高性能后台服务、微服务工作，熟悉常见的数据结构、常用的设计模式，深入理解分布式算法和主流分布式系统者优先。
责任心强，具备良好的沟通技能，团队协作能力和抗压能力。
④金融科技开发工程师
工作职责
1. 负责数据标准的制定、维护和发布，制定和维护数据标准管理的相关制度，保障数据标准的落地执行；
2. 负责数据质量问题的收集、分析和方案制定，保证质量提升方案落地执行，制定和维护数据质量管理的相关制度，开展包括监管报送在内的数据质量专项治理工作；
3. 负责数据集市及数据类应用系统的功能开发和产品交付工作；负责数据的提取、清洗和整合；负责数据应用模型的规划，设计和搭建以及数据建模设计、开发工作；负责ETL、shell脚本等后端开发；
4. 负责数据模型设计、数据Mapping规则文档撰写、开发、测试及上线部署；
5. 数据质量稽核、问题分析及处理,优化数据处理程序；
6. 跟踪行业大数据治理动态和同业数据治理开展情况，不断完善行内数据治理工作方法和方案，自我突破和创新。
职位要求
1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 具备两年以上数据领域相关工作经验；
3. 具备数据治理相关经验，熟悉金融行业业务，具备信托行业经验优先；
4. 熟练使用SQL语言，掌握Oracle、DB2、MySQL等数据库的使用；
5. 熟悉大数据生态相关组件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具备Hadoop集群维护运营经验；
6. 精通Linux环境，熟悉ETL、shell、Python脚本开发；
7. 逻辑清楚，思维清晰，具备良好的分析、理解、解决问题的能力。
四、服务保障部门
4.1人力资源经理
工作职责
1.按照部门安排，负责公司绩效考核、组织发展或员工关系管理模块，协同部门其他模块工作；
2.研究与分析行业人力资源发展动向，建立相关体系机制，梳理优化流程，提供专业支持与服务。
任职资格
1.知名院校全日制硕士及以上学历；
2.熟悉金融资管行业，具有5年以上人力资源工作经验，熟悉国企绩效考核和薪酬管理相关政策；
3.具备较强的责任心、团队合作能力与学习能力。
4.2党务经理
工作职责
1.协助开展公司党务工作；
2.负责公司工会、群团工作。
任职资格
1.重点高校/党校硕士及以上学历，党的理论、党史等相关专业优先，中共正式党员，具备较强的理论知识和专业素养；
2.3年以上相关工作经验，爱岗敬业，具有较高的政治素质和良好的职业道德，具有国企党务工作者经验优先；
3.具备较强的执行力、沟通协调能力和良好的团队合作精神，具备较强的书面汇报能力和文件编写能力，工作认真细致，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
应聘方式
投递简历至邮箱
hrzp@bjitic.com
来信请注明应聘岗位
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